幾年來，雖然有不少企業(yè)對生產(chǎn)設(shè)備噴霧干燥塔進行了更新?lián)Q代，但還有為數(shù)不少的企業(yè)仍然使用陳舊、簡陋、落后的生產(chǎn)設(shè)備，直接影響了產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭能力。特別是缺乏可引領(lǐng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級的行業(yè)龍頭，規(guī)模企業(yè)的支撐作用不明顯不突出，抗風險能力不強。
我國機械產(chǎn)品不下400多個系列，上萬個品種，但還有些產(chǎn)品檔次不高，市場競爭能力不強。系列產(chǎn)品質(zhì)量不按標準，大多數(shù)企業(yè)靠大路貨低價位競爭維持生產(chǎn)，成本高、利稅率低。
技術(shù)人才的短缺也是我國機械行業(yè)一個十分突出的問題，高級技術(shù)人才的缺乏，技術(shù)人員的頻繁流動，直接影響了我國機械產(chǎn)業(yè)噴霧干燥塔的發(fā)展。由于技術(shù)人員數(shù)量不足，技工水平不高，一些生產(chǎn)工藝難以達到設(shè)計要求，新的科技成果在向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化時也遇到了困難。在企業(yè)內(nèi)部，全員職工教育不力，員工素質(zhì)不高，遠遠不能適應(yīng)發(fā)展形勢的需求，并成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
